IMPACTO DE LICENCIAS MÉDICAS DE TRES DÍAS O MENOS EN SERVICIOS DE ENFERMERÍA DE DOS INSTITUCIONES DE SALUD PRIVADA

Resumen

El impacto económico, asistencial y laboral que producen las licencias médicas del personal de enfermería en los hospitales, conduce a enfermeras del Hospital Clínico de la Universidad Cató1ica y del Hospital Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción a realizar un estudio del ausentismo percibido como de mayor repercusión en la gestión de los servicios y en la calidad de atención, que son los generados por licencias de tres y menos días. Se efectúa un estudio descriptivo, que caracteriza este tipo de ausentismo presentado por el personal de las dos instituciones de salud mencionadas, entre el 1 de enero y 31 diciembre de 1999. El propósito es delinear la magnitud del problema para encontrar soluciones que podrían disminuir las ausencias y contribuir a la generación de conocimientos en este tema. Los resultados obtenidos muestran que el ausentismo laboral producido por licencias cortas es mayor que el estándar internacional, representa una pérdida significativa de recursos para los servicios asistenciales, es un fenómeno estacionario de meses de otoño/invierno, debido a patologías respiratorias y el estamento con menor índice de estas licencias es de enfermeras, 10 que concuerda con la literatura que menciona el porcentaje más elevado de ausentismo en personal de categorías inferiores con menor motivación y autonomía