SINDROME DE BURNOUT Y DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE SALUD DURANTE LA PANDEMIA COVID 19

Contenido principal del artículo

Stefanny Karolina Dias Ledesma
Selena Michelle García León
Ángela Cristina Yánez Corrales

Resumen

La investigación tiene como objetivo contrastar el síndrome de Burnout con el desempeño laboral en el contexto del Covid-19. Se desarrolla un estudio descriptivo transversal de tipo cuantitativo, se utilizan dos encuestas validadas: escala de Maslach Burnout Inventory y desempeño laboral, la población corresponde al personal de salud que labora en la unidad de cuidados intensivos. Los resultados determinan que existe mediana prevalencia en padecer síndrome de burnout en relación al desempeño laboral, el mayor porcentaje se encuentra con una evaluación alta caracterizando a los profesionales casados con un mejor desempeño laboral que los solteros, la mayor fuerza laboral se sitúa en la población adulta madura en rangos de 30 a 40 años, se obtiene correlación significativa entre el síndrome de burnout y desempeño laboral, no existe relación significativa entre las variables sociodemográficas y el síndrome de burnout.

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Detalles del artículo

Cómo citar
Dias Ledesma, S. K., García León , S. M. ., & Yánez Corrales, Ángela C. . (2022). SINDROME DE BURNOUT Y DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL DE SALUD DURANTE LA PANDEMIA COVID 19. Horizonte De Enfermería, 33(2), 123–131. Recuperado a partir de https://horizonteenfermeria.uc.cl/index.php/RHE/article/view/50993
Sección
Investigación
Biografía del autor/a

Stefanny Karolina Dias Ledesma, Pontificia Universidad Catolica del Ecuador (Ecuador)

Magister en Gestión del cuidado

Ángela Cristina Yánez Corrales, Pontificia Universidad Católica del Ecuador (Ecuador)

PhD en Enfermería. Magister en Salud Publica